
Các bậc phụ huynh đang tìm cho con một môi trường học có thể theo đuổi lâu dài, bài bản. Ảnh: DNCC
Từ "học cho vui" đến chương trình có chuẩn đầu ra
Nhiều nghiên cứu cho thấy việc học nhạc cụ từ sớm giúp cải thiện khả năng tập trung, ghi nhớ và tư duy... Tuy nhiên, để đạt được những giá trị đó, việc học cần có lộ trình rõ ràng thay vì chỉ dừng ở mức độ phong trào.
Sự xuất hiện của hệ thống chứng chỉ quốc tế như ABRSM (Hiệp hội Âm nhạc Hoàng gia Anh) với 8 cấp độ đánh giá toàn cầu đã góp phần thay đổi cách tiếp cận. Âm nhạc dần được nhìn nhận như một chương trình học có cấu trúc, có chuẩn đầu ra và có thể theo đuổi lâu dài.
Bên cạnh đó, trong bối cảnh TP.HCM triển khai Quyết định số 192/QĐ-UBND - đến năm 2030, mỗi học sinh biết chơi ít nhất một nhạc cụ đang tạo ra áp lực tái cấu trúc cho các đơn vị đào tạo. Trong đó, các đơn vị đào tạo piano không chỉ cần mở rộng quy mô mà còn phải chuẩn hóa mô hình để đáp ứng nhu cầu đào tạo dài hạn và đồng bộ.
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA với thương hiệu Sunny Days Piano
Sau khi trở thành một trong ba Trường Đối Tác chính thức của ABRSM tại Đông Nam Á và nhận vốn đầu tư từ ThinkZone, Công ty Cổ phần DAYONE ASIA với thương hiệu Sunny Days Piano bước vào giai đoạn tái định vị chiến lược.

Sunny Days Piano (mô hình đào tạo thuộc Công ty Cổ phần DAYONE ASIA) - Một trong ba đối tác chính thức của ABRSM tại Đông Nam Á - Ảnh: DNCC
Từ mô hình ban đầu, hệ thống phát triển thành hai mô hình riêng biệt với chiến lược dài hạn và định hướng rõ ràng:
- One Piano: mô hình piano linh động trọn đời dành cho mọi người từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối và luyện đàn 7 ngày trong tuần với giáo án cá nhân hóa, lấy trải nghiệm học viên làm trung tâm, ứng dụng công nghệ trong vận hành và học tập, giúp người học duy trì việc học piano một cách hứng thú và thể hiện phong cách sống hiện đại.
- Sunny Days Piano: tập trung đào tạo trẻ em từ 6 -17 tuổi với lịch học cố định trong tuần, mang đến chương trình học tập bài bản. Khi kết thúc mỗi giai đoạn, học viên có thể thi chứng chỉ ABRSM với 8 cấp độ.
Chương trình không chỉ giúp các em xây dựng nền tảng âm nhạc vững chắc ngay từ sớm, mà còn rèn luyện khả năng tập trung, tính kỷ luật và sự tự tin thông qua quá trình học tập, biểu diễn.

Hệ thống đào tạo Piano bài bản, chuyên biệt hóa - Ảnh: DNCC
Việc phân tách này không chỉ là thay đổi nhận diện thương hiệu, mà là bước chuẩn hóa mô hình đào tạo theo từng nhóm học viên - phù hợp với mục tiêu phổ cập nhạc cụ trong giáo dục đô thị.
Song song đó, hợp tác với ABRSM đóng vai trò nền tảng trong việc thiết kế lộ trình học, hệ thống đánh giá và chuẩn đầu ra, trong khi nguồn lực từ ThinkZone không chỉ về nguồn vốn mà còn là chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Mô hình Sunny Days Piano của Công ty Cổ phần DAYONE ASIA nhận vốn đầu tư từ ThinkZone - Ảnh: DNCC
Đón đầu chu kỳ chuyên nghiệp hóa giáo dục âm nhạc
Theo các chuyên gia trong ngành, khi chính sách giáo dục đặt ra mục tiêu cụ thể, thị trường sẽ bước vào giai đoạn chuyên nghiệp hóa mạnh mẽ. Những mô hình đào tạo có nền tảng học thuật rõ ràng, khả năng nhân rộng và quản trị bài bản sẽ có lợi thế dài hạn.
Trong chiến lược tái định vị, mô hình Sunny Days Piano và One Piano xác định không chỉ đào tạo piano, mà còn là không gian để người học giải tỏa áp lực sau những giờ làm việc căng thẳng, rèn luyện khả năng tập trung cao độ, nuôi dưỡng cảm xúc tích cực và từng bước thể hiện một phong cách sống hiện đại thông qua âm nhạc.
Song song đó, là đóng góp vào sự phát triển chung của nền giáo dục âm nhạc tại Việt Nam.

Mô hình Sunny Days Piano và One Piano không chỉ đào tạo piano, mà còn là nơi để mọi người thể hiện phong cách sống hiện đại thông qua âm nhạc - Ảnh: DNCC
Việc phát triển song song hai mô hình - One Piano và Sunny Days Piano phản ánh cách tiếp cận linh hoạt nhưng có chiến lược: một bên duy trì tinh thần cá nhân hóa cho người bận rộn, một bên xây dựng nền tảng âm nhạc bài bản cho thế hệ học sinh - nhóm đối tượng trực tiếp gắn với mục tiêu 2030.
Định hướng này không chỉ dừng lại ở chiến lược, mà sẽ được cụ thể hóa bằng sự mở rộng quy mô. Đại diện công ty cho biết, chỉ sau hơn 2 năm vận hành theo 2 mô hình mới, hệ thống hiện có hơn 280 nhân sự và phục vụ trên 7.000 Học viên.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận